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    云煤(煤化)集團2022年《后備人才培訓班》第一期圓滿結束

    2022-05-24 10:48
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      為積極響應省中長期人才發展規劃,貫徹落實集團“十四五”人才戰略規劃,以“人才強企”促進企業治理邁上新臺階,樹立“云煤”品牌新形象,形成新氣象,云煤(煤化)集團2021年起啟動《人才梯隊建設項目》,建立后備人才制度,對青年員工進行全面培養,推動其成長成才。5月17-20日,經過集團黨委深入調研、盤點、選拔出的60名青年人才圓滿完成了2022年“后備人才培訓班第一期”學習任務。

      開班儀式上,云煤(煤化)集團黨委書記、董事長寧德剛作了開班動員講話,對人才梯隊選拔出的后備青年人才表示祝賀,同時希望大家珍惜這次培訓機會,提升自身綜合素養,立足本職崗位,勤于思考,迎難而上,創新突破,努力成為學習的表率、創新的先鋒、創造的主力,在常學常新中加強黨性修養,在真學真信中堅定信念,在細照篤行中修煉自我,在知行合一中擔當作為,為建設優秀的能源企業奉獻出“一分光”“一分熱”,在推動企業發展的路上書寫無悔青春年華。

      后備青年人才培訓班第一期課程由研究員、國家產學研新型重點智庫專家、中組部、人社部、國資委等國家干部培訓基地入庫專家、教授李青剛;國家二級心理咨詢師、心力教練高級訓練師、山東省經濟廣播《夜話明說》欄目特約嘉賓胡丹;國際管理咨詢ICMC認證專家、《團隊管理心法》課程體系創始人王鏻等權威講師,以案例分析+實戰方法+角色扮演+提問互動+分組討論+精彩點評+課堂練習+學習復盤+工作應用的科學方式,講授《打造團隊凝聚力與執行力》《職場高效溝通與協作》《情緒與壓力管理》《陽光心態》《高效效能人士的七個習慣》等課程,全面調動后備青年人才的學習積極性,提高其團隊配合、執行力等素養,切實做到理論結合實際,學習結合工作,成果帶動成長。

      培訓結束,集團黨委推出了《課后學習必讀書目》,內容包括政策解讀、行業前瞻、黨性修養、科技前瞻、管理技能、工作技能、內在成長等,進一步鞏固培訓成效,培養參訓人員常態化長效化學習習慣。

      人才隊伍建設是企業高質量發展的根本,下一步,集團將持續加強后備人才的教育與培養,大力推進人才隊伍建設,建立科學選人、育人、用人機制,為集團儲備優秀干部人才。同時持續對不同層次、不同特點的人才進行精準定位,實施差異化職業發展通道,全面提升集團人才建設水平,為集團高質量發展再上新臺階夯實基礎,為進一步增強集團綜合競爭力發揮重要作用。

     


      報送單位:集團黨委工作與人力資源部


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